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Reclutamiento y selección
La persona correcta para cada puesto de tu empresa.
Nos encargamos de todo el proceso de selección: buscamos, filtramos, entrevistamos, evaluamos y validamos a los candidatos para que tú solo elijas entre los mejores.
Qué ganas
- Ahorras el tiempo de revisar currículums y entrevistar
- Recibes solo candidatos evaluados y validados
- Reduces el riesgo de una mala contratación
- Un proceso ordenado y confidencial
Proceso de selección
Siete pasos, de la vacante a la contratación.
Cada etapa filtra a los candidatos para que llegues a la decisión final con la información completa.
Perfil del puesto
Definimos contigo funciones, competencias, experiencia, horario y sueldo ofrecido.
Publicación y búsqueda
Publicamos la vacante en bolsas de trabajo y redes, y buscamos activamente candidatos.
Filtro curricular
Revisamos currículums y hacemos un primer contacto telefónico para descartar perfiles que no cumplen.
Entrevistas
Entrevistas por competencias para conocer la experiencia, la actitud y el ajuste con tu empresa.
Evaluaciones
Pruebas psicométricas y técnicas según el puesto: conocimientos, habilidades y personalidad.
Validación
Verificamos referencias laborales, documentos e historial para confirmar lo que dice el candidato.
Terna y seguimiento
Te presentamos a los finalistas con su reporte completo y acompañamos la contratación.
Puestos que cubrimos
Desde el área administrativa hasta la operación.
Reclutamos para empresas de todos los tamaños, en puestos de oficina y de operación.
- Auxiliar contable
- Contador
- Auxiliar administrativo
- Recepción
- Asistente de dirección
- Nóminas y RH
- Ventas
- Atención a clientes
- Cobranza
- Compras
- Almacén
- Choferes y repartidores
- Personal operativo
- Soporte de sistemas
Cada candidato finalista incluye
- Resumen de la entrevista
- Resultados de evaluaciones psicométricas y técnicas
- Validación de referencias laborales
- Revisión de documentos
- Nuestra recomendación
Preguntas frecuentes
Lo que más nos preguntan.
¿Cuánto tiempo tarda el proceso?
Depende del perfil y de la disponibilidad de candidatos en el mercado. Al definir el puesto te damos un tiempo estimado para presentarte la terna.
¿Cómo se cobra el servicio?
El costo depende del tipo de puesto y del número de vacantes. Te enviamos la propuesta después de definir el perfil.
¿Qué evaluaciones aplican?
Aplicamos pruebas psicométricas de personalidad y habilidades, y pruebas técnicas según el puesto, por ejemplo conocimientos contables o manejo de Excel y sistemas.
¿Puedo participar en las entrevistas finales?
Sí. Nosotros hacemos el filtro y las primeras entrevistas; tú entrevistas a los finalistas y tomas la decisión.
¿Pueden encargarse también del alta en el IMSS y la nómina?
Sí. Con nuestro servicio contable damos de alta al nuevo trabajador y lo integramos a tu nómina.
¿Tienes una vacante por cubrir?
Cuéntanos qué puesto necesitas y arrancamos la búsqueda.